jueves, 18 de septiembre de 2014

Modelos de Gestión del conocimiento



Mapa Mental


Ensayo sobre la Gerencia del Conocimiento y la Gestion Tecnologica

INTRODUCCION:
Ha medida que el ser humano evolucionaba, sus avances y las formas de utilizar el medio que lo rodeaba, hizo que el hombre se lograra adaptar perfectamente al medio, lo que trajo consigo que el ser humano cambie su visión de sobre vivencia y protección a un estado de descubrimiento e innovación.
Los problemas generados por la informatización de las sociedades y la socialización del individuo se convierten en temas centrales para comprender los desafíos que las nuevas tecnologías tienen para los servicios y sistemas de información. 

DESCRIPCION:
Dentro de una organización la permanencia en el mercado con lleva a desarrollar ventajas competitivas, estrategias e inversión de recurso humano y físico dando mayor enfoque a la socialización y divulgación del conocimiento de sus empleados generando incentivos, capacitaciones y buen ámbito de trabajo.

Igualmente se requiere tener un líder (Gerente del conocimiento) que dimensione e imparta roles y responsabilidades en el marco del desarrollo de sus actuaciones y decisiones, a la vez impartiendo conocimientos, distribución y creación donde la toma de decisiones es la clave del éxito tanto en lo personal como en lo laboral.

Se debe tener políticas claras en la organización para así lograr una mayor efectividad en el liderazgo y competencias.

Las organizaciones deben trazar objetivos y actividades como procesos de apoyo en una posición competitiva de nuevas oportunidades adquiriendo y aplicando conocimientos de implementación de estrategias en los reglamentos influyentes de la organización, promoviendo el mejoramiento del negocio, monitoreando y evaluando los logros obtenidos.
Teniendo una buena base de conocimiento se puede aplicar e implementar al máximo la tecnología sin dejar de investigar día a día los cambios que se presentan en la sociedad esto  para mejorar y realizar los ajustes requeridos y así mejorar la productividad.
La Sociedad de la Información, trajo consigo una nueva revolución, y esta vez provocó un cambio muy grande en todo lo que se conocía, en aspectos como la economía y las empresas, las tecnologías e incluso en la forma de la constitución de la familia.

CONCLUSION:

La sociedad lleva un ritmo de cambio muy rápido, con innovaciones muy importantes, en donde el conocimiento es muy valorado, y siendo nosotros partícipes de esta pronto nos veremos inmersos en un proceso nuevo de evolución que traerá nuevos cambios muy significativos.